Chuẩn bị cuộc phỏng vấn ngắn

Một cuộc phỏng vấn ngắn cần vấn đề cụ thể mà người được hỏi có trải nghiệm hoặc hiểu biết phù hợp. Chọn việc vừa sức như cách chọn sách, ghi phiếu đọc, chuẩn bị một sản phẩm sau đọc; không gom nhiều vấn đề lớn vào vài phút trao đổi. Xác định: cần tìm hiểu điều gì, hỏi ai, người nghe là ai, ở đâu, có bao nhiêu thời gian. Trao đổi trước về việc tham gia; nếu cần ghi âm, ghi hình hoặc chia sẻ, phải được đồng ý phù hợp. Không hỏi hoặc công bố thông tin riêng không cần cho mục đích học tập. Xếp một số câu hỏi có mạch: mở vấn đề → hỏi cách làm hoặc trải nghiệm cụ thể → hỏi ví dụ, khó khăn và cách xử lí → kết thúc bằng điều muốn chia sẻ. Mỗi câu nên rõ trọng tâm, tránh ghép quá nhiều yêu cầu. Có thể dự kiến câu hỏi tiếp nếu trả lời còn chung, nhưng không buộc người trả lời phải theo đáp án đã soạn. Phân biệt câu hỏi mở với câu hỏi áp ý. Điều gì giúp chọn cuốn sách phù hợp cho phép người được hỏi nêu kinh nghiệm; có phải ai dùng điện thoại cũng không đọc sách không đã đưa một nhận định quá rộng và dễ dẫn người trả lời theo ý người hỏi.