Cơ cấu dân số và lao động Đông Nam Á

Bảng trích từ bảng 11.1 SGK, đơn vị %: | Năm | Dưới 15 | 15–64 | Từ 65 | |---|---:|---:|---:| | 2000 | 31,8 | 63,3 | 4,9 | | 2010 | 28,0 | 66,0 | 6,0 | | 2020 | 25,2 | 67,7 | 7,1 | Nguồn: SGK Địa lí 11 KNTT, tr.50; Liên hợp quốc, 2022. Nhóm cuối là người **từ 65 tuổi trở lên**. Mỗi hàng năm có tổng 100%; các nhóm dùng cùng phạm vi dân số khu vực.

Tỉ trọng nhóm 15–64 tăng từ 63,3% lên 67,7%, tức tăng 4,4 điểm phần trăm. Tỉ trọng lớn của nhóm này tạo cơ hội huy động nguồn nhân lực, tiết kiệm và đầu tư; thường được phân tích cùng cơ cấu dân số vàng. Tuổi 15–64 là nhóm tuổi thống kê, không có nghĩa tất cả đã tham gia lao động hay có việc làm. Để phát huy cơ hội cần giáo dục, đào tạo, chăm sóc sức khỏe và việc làm có năng suất. Các quốc gia không nhất thiết cùng ở một giai đoạn dân số.

Nhóm dưới 15 giảm tỉ trọng, còn nhóm từ 65 tuổi trở lên tăng từ 4,9% lên 7,1%, tức tăng 2,2 điểm phần trăm. Đây là biểu hiện chuyển dịch theo hướng già hóa trong giai đoạn của bảng. Cần chuẩn bị y tế, chăm sóc, an sinh, đồng thời sử dụng và nâng chất lượng nguồn lao động phù hợp. Theo SGK, cơ cấu giới tính năm 2020 của khu vực tương đối cân bằng; không từ tổng khu vực suy từng nước, từng tuổi đều giống nhau.