Đọc bài phỏng vấn: mục đích và chuỗi câu hỏi

Bài phỏng vấn cung cấp thông tin, ý kiến qua cuộc hỏi–đáp với người có liên quan hoặc hiểu biết về vấn đề. Đọc nhan đề, phần dẫn, tên người hỏi và người trả lời để xác định mục đích; sau đó theo nội dung từng câu hỏi, không chỉ nhìn nhãn người nói. Chuỗi câu hỏi có thể đi từ khái quát tới cụ thể, từ tác động tới trải nghiệm, từ một mặt tới sự so sánh rồi mở rộng. Câu trả lời cần được đặt cạnh câu hỏi để thấy đã giải thích điều gì, còn điều gì chưa rõ. Số lượt hỏi–đáp nhiều chưa tự tạo một cuộc phỏng vấn có chiều sâu. Phép lịch sự không chỉ có lời chào, cảm ơn; còn thể hiện ở cách hỏi phù hợp, hiểu điều người trả lời vừa nói và không áp đặt kết luận. Lời xưng tôi trong một cuộc phỏng vấn có thể trực tiếp là ý kiến của người được phỏng vấn; không phân tích như người kể hư cấu nếu nguồn xác định người thật. Ý kiến của người có kinh nghiệm đáng được lắng nghe, nhưng vẫn là một góc nhìn. Không tự biến nhận xét về độc giả thành số liệu khảo sát toàn xã hội. Giữ thời điểm cuộc phỏng vấn, không đổi thông tin trong nguồn cũ thành thông báo hiện hành.