Nguồn lực kinh tế–xã hội và sức ép phát triển

Dân số đông, nhập cư bổ sung nhiều người trong độ tuổi lao động tạo nguồn nhân lực và thị trường lớn. Kinh nghiệm sản xuất, tỉ lệ đã qua đào tạo cao hơn trung bình cả nước hỗ trợ nâng năng suất và phát triển ngành hiện đại theo SGK. Thành phố Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học–công nghệ, đổi mới sáng tạo, văn hóa, giáo dục,… có sức lan tỏa. Phân tích nguồn nhân lực cần xét cơ cấu, chuyên môn và điều kiện làm việc cụ thể.

Giao thông, bưu chính viễn thông và cơ sở phục vụ phát triển mạnh hỗ trợ kết nối sản xuất, dịch vụ. Chính sách thu hút đầu tư, vốn đầu tư nước ngoài cùng chuyển giao khoa học–công nghệ là các nguồn lực đáng chú ý. Những yếu tố này phối hợp: vốn cần hạ tầng và nhân lực, công nghệ cần đào tạo và tổ chức, sản phẩm cần thị trường. Không quy kết quả của toàn vùng về một nguồn lực duy nhất.

Tập trung dân cư ở đô thị lớn và di dân nông thôn–thành thị làm tăng nhu cầu việc làm, nhà ở, giao thông, dịch vụ và bảo vệ môi trường. Khó khăn cần được xem cùng năng lực hạ tầng và cách tổ chức phát triển. Nhập cư vừa bổ sung nhân lực vừa đặt ra yêu cầu đáp ứng nhu cầu dân cư; không coi một cộng đồng là nguyên nhân duy nhất của mọi vấn đề. Nêu cơ chế cụ thể, như nhu cầu đi lại tăng gây sức ép khi năng lực phục vụ chưa đáp ứng.