Tri thức, đổi mới và mô hình tăng trưởng

Công nghiệp 4.0 làm nổi bật vai trò nhân lực có tri thức, nghiên cứu và khả năng sáng tạo, ứng dụng công nghệ. Thông tin, kĩ năng và cách tổ chức có thể hỗ trợ tạo sản phẩm, cải tiến quy trình và tăng chất lượng. Vai trò tăng lên của tri thức không làm đất, nước, nguyên liệu, năng lượng hay vốn biến mất. Các nguồn lực cần được kết hợp để hoạt động diễn ra.

So với cách chỉ mở rộng lượng đầu vào, cải tiến công nghệ và tổ chức có thể tăng giá trị tạo ra từ nguồn lực sử dụng. Đây là cơ sở giải thích thay đổi mô hình tăng trưởng theo hướng coi trọng năng suất, chất lượng và sáng tạo. Ví dụ minh họa: một cơ sở cải tiến theo dõi chất lượng để giảm lỗi sản phẩm. Lợi ích phụ thuộc dữ liệu, năng lực và cách thực hiện; cần kiểm kết quả thay vì chỉ đếm thiết bị.

Đào tạo, nghiên cứu, hạ tầng, liên kết với thị trường và năng lực quản lí hỗ trợ biến tri thức thành kết quả. Một ý tưởng tốt chưa tự trở thành sản phẩm có ích nếu thiếu khả năng thực hiện. Khi phân tích, nêu nguồn lực tri thức nào, thay đổi khâu nào, tạo giá trị bằng cách nào và cần điều kiện gì. Không đồng nhất kinh tế tri thức với chỉ một nhóm nghề hoặc chỉ mua phần mềm.