Các yếu tố làm thay đổi thị trường lao động

Khi thiết bị và phần mềm được đổi mới, một số thao tác có thể giảm nhu cầu lao động trực tiếp, đồng thời xuất hiện nhiệm vụ vận hành, bảo trì, kiểm dữ liệu hoặc phát triển mới. Người làm cần học và thích ứng. Không suy một công nghệ mới sẽ xoá hết mọi việc trong một ngành hoặc luôn tạo cùng một tác động ở mọi cơ sở.

Chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành, thành phần kinh tế hoặc địa bàn có thể làm nhu cầu nhân lực phân bố khác. Phát triển sản xuất, dịch vụ và tiêu dùng làm thay đổi cầu. Số người tham gia, thời gian làm, kĩ năng và trình độ tạo nên nguồn cung có thể thay đổi. Chính sách phát triển kinh tế, đầu tư, đào tạo cũng tác động tới cung/cầu; cần xét tình huống cụ thể thay vì chỉ một nguyên nhân.